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赋能、跨越、创变!2018先之岗位胜任能力研习社年度大课开讲啦!

时间:2018-08-31 来源:行者旅游 TripMaster.CN 官网:http://www.tripmaster.cn

  “与时俱进”只能分享“同质红利”,唯“创新”方能获得溢价。

  (迈点网讯  王丹丹)消费升级、场景重构、跨界合作、升级改造、新物种……2018整个酒店行业都处于剧烈的市场变化中。在不确定的大时代里求生存和发展成为酒店人的时代考题。

  “与时俱进”只能分享“同质红利”,唯“创新”方能获得溢价。

  赋能、跨越、创变!8月31日,由先之教育倾力打造的“2018先之岗位胜任能力研习社年度大课暨2018先之IHMA饭店业职业经理人年度盛典”,在成都银河云瑞酒店举办。

  四大名师指点迷津,破局而立

  为期一天的年度大课邀请世界500强背后的创新管理大师专家鲁百年、万豪国际集团中国区酒店业务发展高级副总裁林聪、雷迪森旅业集团副总裁章乃华、先之教育首席顾问陈秋进行深入分享,本次大课紧密融合互联网时代背景下“创新”战略,从创新思维到实战应用,给酒店业带来前所未有的思维革新,共同探寻中国旅游服务业的创变破局之路。

  七大奖项呼之欲出,彰显行业实力

  本次大会同期举办先之教育2018创新发展颁奖典礼,依托先之岗位胜任能力体系,按照“前瞻性、创新性、成长性、颠覆性、专注性”五大评选标准,前瞻中国酒店业人才发展趋势,遴选行业具有影响力的领军人才,旨在树立中国酒店业人才发展标杆,赋能中国酒店从业者与时俱进的岗位胜任能力,提升酒店核心竞争力!

  据了解,先之岗位胜任能力,是酒店业职业经理人实现岗位胜任及层级晋升时必须具备的重要能力。先之岗位胜任力模型细分为员工、主管、经理、总监和总经理/集团高管五大层级,是一套覆盖五个层级三大能力(职业能力、领导力和专业能力)的胜任力模型框架,每个岗位包含7大进阶模块,27个能力指标80个行为要素。

  当天依次揭晓:

  1、优秀职业经理人奖项

  2017年度酒店业杰出职业经理人

  2017年度酒店业杰出总经理

  2017年度酒店业最具学习力职业经理人

  2017年度酒店业卓越贡献力职业经理人

  2、先之IHMA分会及会长奖项

  先之IHMA·年度白金五星会长

  先之IHMA·年度五星会长/副会长

  先之IHMA·年度杰出会长/副会长

  先之IHMA·年度具贡献力会长/副会长

  先之IHMA·年度最具影响力分会

  先之IHMA·年度最具学习力分会

  3、年度酒店业人才发展贡献奖

  2017年度中国酒店业人才发展最佳企业

  2017年度最具影响力企业商学院

  2017年度中国酒店业人才发展突出贡献奖

  2017年度旅游服务业应用型人才培养院校

  2017年度酒店业最佳战略合作伙伴奖


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