作为公司结构调整的一部分,集团目前员工数量超过 1400人，裁员规模约 12%。这次的调整并不只是为了减少成本，还是为了精简公司结构，提高效率。

　　作为公司结构调整的一部分，Banyan Tree Hotels and Resorts (悦榕酒店及度假村集团)预计将会在未来几个月进行裁员，以应对未来“将会长期持续”的全球经济不景气。集团目前员工数量超过 1400人，裁员规模约 12%。

　　据美国网站 cpp luxury 报道，作为重组的一部分，集团的三位高管：销售与营销副总裁 David Spooner，亚太地区运营副总裁 Andrew Langston 和 CEO Abid Butt 已经辞职。

　　Banyan Tree Holdings(悦榕控股有限公司) 执行主席何光平说道：“这次的调整并不只是为了减少成本，还是为了精简公司结构，提高效率。”他表示，本次变动预计将会节省数百万美元的成本。

　　“我们预计接下来的经济环境将会长期衰退，因此采取了这些措施，减少潜在的坏账和无法收回的资金。那些不对策略作出调整的人，很可能会面临巨大的麻烦”，何光平说道。

　　调整的具体细节包括：

　　负责中国业务的副总裁 Des Pugson 将成为悦榕庄酒店及度假村新任管理者

　　销售和营销副总裁这一职位改名为销售副总裁

　　亚太地区运营副总裁这一职位被撤销，并由新的职位取代

　　在销售，运营和商务方面，共计将任命 18位新的管理人员

　　在 168个被撤销职位中，有 20个位于新加坡的办公室，其余的分别在曼谷、普吉和上海。

　　据何光平表示，在过去的几年里，集团的总收入增长迅速，但是由于成本不断升高，营运利润率却出现了下跌。

　　截至去年 9月 30日的第三季度中，Banyan Tree Hotels and Resorts 销售额同比增长 12%，达到 8410万美元。但由于销售和营销方面的成本上升，第三季度的 EBITDA(息税折旧摊销前利润) 为 570万美元，同比下跌 26%。此外，泰国，马尔代夫和塞舌尔的酒店运营收入也有所下降。

　　集团表示：“我们的两个主要市场，欧洲和俄罗斯地区的经济形势依然很差。去年八月曼谷发生的爆炸事件对我们造成了影响，而中国经济增速放缓也对我们在该市场的收入造成了冲击。”

　　何光平补充道：“俄罗斯的出境旅游人数急剧下滑。但是在那些环境稳定的国家，中国游客入住度假村的数量正在上升，因此我们选择了在澳大利亚设立新酒店。”

　　悦榕酒店及度假村集团旗下管理有超过 30 家度假村及酒店、70 家 Spa、90 家零售商店及三个锦标赛高尔夫球场，物业遍布 28 个国家。旗下的精品度假酒店品牌，除了闻名遐迩的 Banyan Tree(悦榕庄)外，还有 Angsana(悦椿), Cassia(悦梿)和 Dhawa 。

　　其中在中国的十一个城市设有悦榕庄度假酒店，包括：重庆北碚，杭州，九寨沟，黄山，丽江，澳门，仁安，上海，三亚，阳朔，天津。