190名高级及中级管理职位，占25%的管理职位，以及约400个非管理人员职位，占国泰相关职位18%，重组变动将于2017年底前完成。

　　面对持续的裁员传言，香港最大航空公司国泰航空5月22日在官网发布消息确认，作为企业精简转型的一部分，公司将裁减大约600名公司总部员工。

　　国泰航空称，将裁减约190个高级及中级管理职位，占25%的管理职位，以及约400个非管理人员职位，占国泰相关职位18%。大部分受影响员工将于今日（5月22日）及未来一个月收到有关职位调动或停职通知，大部分重组变动将于2017年底前完成。此外，这并不影响任何前线地勤员工、机师及机舱服务员。

　　2016年，国泰航空营收927.5亿港元，同比下滑9.4%;亏损5.75亿港元，这也是国泰航空自2008年金融危机以来首次出现亏损。其后，国泰航空高层发生人事调整，业内持续出现关于公司裁员和业务重组的传言。

　　国泰航空行政总裁何杲表示，“为着业务未来的发展及我们的顾客，我们必须作出这个艰难的决定。有见旅游习惯及顾客期望的转变、竞争激烈的营商环境、充满挑战的企业展望，公司实在有需要作出重大的改变。”

　　国泰航空称，所有在新架构下职位被裁减而需要离职的员工可得到离职补偿，包括最多额外12个月的薪金、延长的员工医疗福利以及额外及延长的旅游福利。国泰航空还会为相关员工提供求职及工作申请支援以及面试训练。

　　此外，为配合公司架构重组，国泰航空还会重组其货运部门。货运部董事职位将会被删除，以精简部门架构。其商务及策划队伍会向商务及货运董事汇报，由顾客及商务总裁统理。货运服务队伍则向航空服务董事汇报。